Les docteurs au cœur de l’avenir européen : après Helsinki, ASCENDIA réaffirme son engagement
Les 6 et 7 mai derniers, ASCENDIA a eu le privilège de participer à la 8ème conférence annuelle du réseau PRIDE Network, organisée à University of Helsinki, autour d’un thème devenu central pour toute l’Europe de la recherche et de l’innovation : les carrières des docteurs.
Cette conférence a réuni des professionnels de la formation doctorale, des universités, des responsables institutionnels et des acteurs de l’accompagnement de carrière venus de toute l’Europe. Les échanges ont porté sur des questions majeures : l’évolution des parcours professionnels des docteurs, la reconnaissance des compétences doctorales hors du monde académique, les collaborations entre universités et entreprises, l’employabilité des jeunes chercheurs, ou encore les transformations profondes du marché du travail dans un contexte de transitions technologiques, environnementales et sociétales.
Un constat s’impose désormais avec lucidité : aujourd’hui, entre 70 % et 80 % des docteurs ne travailleront pas dans la recherche publique. Non pas parce que leur expertise n’est pas nécessaire, mais parce que le nombre de postes académiques est structurellement insuffisant face au nombre de talents formés chaque année.
Cette réalité ne doit plus être perçue comme un échec du doctorat. Bien au contraire.
Nos sociétés ont besoin de docteurs. Plus que jamais.
Le développement économique, l’innovation, les politiques publiques, la santé, l’industrie, les transitions numériques et écologiques, l’éducation, les organisations internationales, les collectivités territoriales ou encore l’entrepreneuriat ont besoin de profils capables d’analyser des situations complexes, de produire des connaissances nouvelles, de résoudre des problèmes inédits et de travailler dans l’incertitude. C’est précisément ce que forme le doctorat.
Les docteurs doivent irriguer l’ensemble des secteurs d’activité.
Car au-delà de leur sujet de recherche, les compétences développées pendant le parcours doctoral sont considérables : pensée critique, autonomie, gestion de projet, créativité, capacité d’analyse, communication scientifique, coopération internationale, résilience, conduite du changement. Ces compétences constituent un levier stratégique pour la compétitivité européenne et pour le développement durable de nos sociétés.
L’Europe ne peut pas se permettre de sous-utiliser ce potentiel humain exceptionnel.
C’est pourquoi les discussions menées à Helsinki ont confirmé une conviction forte que nous portons chez ASCENDIA depuis plusieurs années : accompagner les docteurs dans la construction de carrières diversifiées, ambitieuses et porteuses de sens est devenu une responsabilité collective.
À l’occasion de la première European Doctoral Day, célébrée le 13 mai 2026, ASCENDIA a ainsi renouvelé sa mission et son engagement ferme : continuer à soutenir le développement des compétences, de l’employabilité et des trajectoires professionnelles des docteurs, en Europe et au-delà.
Nous croyons profondément que valoriser les docteurs, les aider à identifier leur impact potentiel et créer des passerelles entre le monde académique et les autres secteurs de la société a du sens pour tous : pour les individus, pour les organisations, pour l’innovation et pour l’avenir européen.
Le doctorat ne prépare pas seulement à un métier.
Il prépare à contribuer au monde.
